top of page

Embaucher des Travailleurs Étrangers

Déverrouillez un monde de talent avec Immigraffaires :

Élargir votre bassin de talents à l'international peut changer la donne pour votre entreprise, surtout avec la pénurie de main-d'œuvre à laquelle le Canada est confronté, et probablement continuera de faire face à l'avenir prévisible. Chercher des chercheurs d'emploi à l'étranger est une solution intelligente pour rester compétitif sur le marché actuel et développer une entreprise prospère.

Immigraffaires offre des services complets de recrutement international qui non seulement amènent des talents de premier plan à votre porte, mais simplifient également l'ensemble du processus. Voici comment nous pouvons vous aider à développer votre entreprise en recrutant parmi un bassin mondial de candidats.

Guichet unique : Nous combinons les services juridiques et de recrutement grâce à notre équipe talentueuse et diversifiée.

Navigation dans le recrutement international de manière légale :

Élargir votre bassin de talents à l'international peut être intimidant en raison des exigences légales complexes liées à l'immigration et à l'embauche internationale.

Avec un avocat en immigration à bord, Immigraffaires prend en charge tous les aspects juridiques du recrutement international. Notre avocat veille à ce que votre processus de recrutement soit conforme aux lois et réglementations canadiennes en matière d'immigration, rendant le processus fluide et sans tracas. Vous pouvez vous concentrer sur votre entreprise pendant que nous gérons les complexités juridiques. De plus, vous avez un seul interlocuteur pour communiquer et gérer les responsabilités liées au recrutement : nous avons remarqué que cela permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent aux propriétaires d'entreprises et aux responsables du recrutement !

Identification des bons candidats internationaux :

Identifier et contacter les bons candidats internationaux issus de pays éligibles peut être une tâche difficile. Cela implique souvent beaucoup de temps et d'efforts.

Nous utilisons les derniers moyens technologiques pour identifier et contacter rapidement les candidats internationaux les plus adaptés. Notre base de données contient déjà des centaines de candidats qui ont exprimé leur désir de travailler au Canada. Ce vaste réservoir de candidats potentiels vous fait gagner du temps et vous assure un accès à une gamme diversifiée de talents.
 

Assurer une communication et une sélection efficaces

Le processus de recrutement international implique un investissement significatif en temps et en ressources. Les entreprises doivent s'assurer de communiquer efficacement avec les candidats et de ne sélectionner que les individus les mieux adaptés.
 

Immigraffaires rend le processus fluide en facilitant les entretiens préliminaires en RH et en filtrant les profils non intéressants en fonction de vos besoins spécifiques. Nous assurons une communication ouverte et efficace tout au long du processus, minimisant ainsi tout gaspillage potentiel de votre précieux temps. Nous ne vous envoyons que la « crème de la crème » pour vos entretiens finaux, en veillant à ce que vous obteniez le candidat qui contribuera à la croissance et au développement de votre entreprise.
 

Avantages de l'embauche à l'international avec Immigraffaires :
 

Réduction du roulement : L'embauche à l'international peut contribuer à réduire le roulement et à assurer la stabilité au sein de votre équipe.

Processus de visa simplifié : Nous minimisons le risque d'échec de visa en gérant efficacement l'ensemble du processus de visa.
 

Permis de travail flexibles : Recrutez des employés avec des permis de travail d'une durée de 24 à 36 mois, offrant ainsi stabilité et continuité à votre main-d'œuvre.
 

Parité des coûts : Atteignez une parité des coûts entre l'embauche d'employés internationaux et canadiens, en vous assurant d'obtenir la meilleure valeur pour votre investissement.
 

Notre département juridique, dirigé par une avocate en immigration expérimentée, Ida Carreras, veille à ce que le processus soit réalisé efficacement, sans erreurs et avec une grande expertise qui vous fait économiser des ressources précieuses !
 

Nous le faisons à moitié prix : consultez notre plan tarifaire et comparez par vous-même. De plus, nous assurons une transparence complète et une communication claire : pas de frais cachés.

 

Un soutien complet tout au long et après le processus : Nous mettons en place une équipe RH expérimentée qui veillera à l'intégration réussie des travailleurs étrangers et facilitera toutes les démarches entre les entreprises et les chercheurs d'emploi. Notre objectif est le développement de votre entreprise et la création de relations professionnelles durables et significatives, il ne s'agit pas seulement d'embaucher.

bottom of page