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Services aux Employeurs Pour le Recrutement International : MIFI annonce TED !




Dans le contexte dynamique et en constante évolution du recrutement international, le Québec fait un pas de géant vers la modernisation et la simplification des processus administratifs pour les employeurs. Avec une main-d’œuvre qualifiée de plus en plus recherchée partout dans le monde, les entreprises québécoises sont confrontées à un défi de taille : attirer et recruter efficacement les talents étrangers. C'est dans cette optique que la ministre de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration, Mme Christine Fréchette, a annoncé une initiative révolutionnaire. À compter du 11 décembre 2023, le ministère mettra en œuvre une nouvelle méthode de transmission électronique des candidatures (TED) pour faciliter et accélérer le processus de recrutement international. Cette avancée significative promet de transformer le paysage de l'emploi au Québec, offrant aux employeurs un outil puissant pour répondre à la pénurie croissante de main-d'œuvre et renforcer leur compétitivité sur le marché mondial. Cet article explorera les multiples facettes de cette initiative, ses implications pour les employeurs québécois et les avantages qu'elle apporte dans le domaine du recrutement international.

Dans un effort continu pour stimuler la croissance économique et répondre aux défis de la pénurie de main-d'œuvre, le gouvernement du Québec a annoncé une avancée majeure dans le domaine du recrutement international. À compter du 11 décembre 2023, une nouvelle ère s'ouvre pour les employeurs québécois avec l'instauration de la transmission électronique des candidatures (TED) pour la validation des offres d'emploi dans le cadre du Programme régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ) et du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). ).

Cette initiative, annoncée par Mme Christine Fréchette, ministre de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration, marque une étape importante dans la simplification et l'accélération des démarches administratives pour les entreprises québécoises. TED transformera la manière dont les employeurs interagissent avec les agences gouvernementales, notamment en leur permettant de bénéficier d'une évaluation d'impact sur le marché du travail (EIMT) non nommée.

Ce changement stratégique signifie que les employeurs peuvent entamer le recrutement international parallèlement à l'obtention de l'EIMT, sans avoir à identifier immédiatement un candidat spécifique pour le poste. Cette flexibilité représente un avantage concurrentiel important, permettant aux entreprises de gagner un temps précieux et d'optimiser leur processus de recrutement.

L'utilisation de TED offrira aux employeurs une plateforme sécurisée pour soumettre leurs candidatures, gérer leurs documents, effectuer les paiements requis, communiquer avec le ministère et suivre l'évolution de leur dossier. Un changement notable est également prévu concernant la délivrance des certificats d'acceptation du Québec (CAQ) pour les travailleurs.


Au lieu de recevoir une copie papier, les employeurs obtiendront une lettre d'attestation CAQ via leur profil en ligne.

L'accessibilité de ces services en ligne, disponibles en tout temps, offre aux employeurs la possibilité de soumettre leur demande d'EIMT, de sélection temporaire pour le PTET ou de validation d'une offre d'emploi pour le PRTQ en quelques clics seulement. Cette avancée s'inscrit dans les efforts continus du gouvernement du Québec pour moderniser les services, faciliter les démarches administratives et réduire le fardeau des employeurs, tout en offrant un soutien personnalisé aux entreprises grâce aux services du MIFI.

La ministre Christine Fréchette souligne l'importance de cette innovation : « Notre gouvernement est déterminé à réduire le fardeau administratif de nos entreprises. Cette initiative permettra d'accélérer les démarches pour les employeurs souhaitant recruter des travailleurs étrangers, face à la pénurie de main-d'œuvre. TED est une amélioration significative qui apportera une plus grande flexibilité et efficacité, ainsi qu'une prévisibilité accrue des besoins de recrutement.Points forts:

  • TED entrera en vigueur le 11 décembre 2023 et deviendra obligatoire à partir du 22 janvier 2024, sauf pour les employeurs agricoles et les prestataires de soins à domicile.

  • Pour accéder à ce service, les employeurs doivent créer un compte sur Arrima plateforme, disponible sur le Portail Employeur à partir du 11 décembre.

  • Cette avancée représente une véritable révolution dans le domaine du recrutement international au Québec, offrant aux entreprises locales des outils innovants pour attirer et embaucher des talents du monde entier, tout en simplifiant considérablement les processus administratifs.

SOURCE : Cabinet du ministre de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration L'annonce récente de la mise en place de la transmission électronique des candidatures (TED) par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration marque un tournant décisif dans l'approche québécoise en matière de recrutement international. Cette initiative prometteuse simplifie non seulement les démarches administratives, mais ouvre également de nouvelles perspectives aux employeurs québécois en quête de talents mondiaux. En adoptant cette technologie, ils bénéficieront d’une efficacité accrue et d’une plus grande flexibilité, essentielles pour se positionner avantageusement dans un marché du travail concurrentiel. Cependant, s’y retrouver dans ces nouveaux processus peut s’avérer complexe, en particulier pour ceux qui abordent le recrutement international pour la première fois. C'est là que notre rôle devient crucial. Chez Immigraffaires, nous nous engageons à aider les employeurs à tirer le meilleur parti de ces nouvelles opportunités. Notre équipe d'experts est à votre disposition pour vous guider dans les subtilités de la plateforme Arrima, vous accompagner dans la création de vos comptes et vous orienter vers les meilleurs moyens d'attirer efficacement des candidats qualifiés.Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques et notre approche est personnalisée pour répondre à ces exigences spécifiques. En collaborant avec nous, vous aurez accès à des conseils professionnels, à une assistance étape par étape dans le processus de recrutement et à des stratégies sur mesure pour maximiser vos chances d'attirer les meilleurs talents du monde entier.N'attendez plus pour transformer votre stratégie de recrutement et saisir les opportunités offertes par cette nouvelle ère du recrutement international. Contactez-nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons le pas vers un un avenir où le recrutement sans frontières devient une réalité accessible et réussie pour votre entreprise.


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